Ontario eleva el salario mínimo a $17,95 por hora a partir de hoy

SOMOS TORONTO.- El salario mínimo en Ontario sube desde hoy, 1 de octubre, de $17,60 a $17,95 por hora, una medida que beneficiará a más de 700.000 trabajadores en toda la provincia. El aumento del 1,9 % corresponde al incremento del Índice de Precios al Consumidor (CPI) de Ontario y forma parte del mecanismo de ajuste anual establecido por la provincia para mantener los salarios alineados con la inflación.

Con el nuevo salario, una persona que gane el mínimo general y trabaje 40 horas a la semana recibirá aproximadamente $728 adicionales al año, antes de impuestos. Un aumento ligado a la inflación De acuerdo con la Employment Standards Act, 2000, el salario mínimo de Ontario se revisa cada año y entra en vigor el 1 de octubre.

El ajuste se calcula con base en el CPI, lo que busca ofrecer incrementos previsibles tanto para los trabajadores como para los empleadores. Con $17,95 por hora, Ontario pasa a tener el segundo salario mínimo más alto entre las provincias canadienses, según el gobierno provincial.

El ministro de Trabajo, Inmigración, Capacitación y Desarrollo de Habilidades, Trevor Jones, señaló que el incremento busca ayudar a los trabajadores a enfrentar el aumento del costo de vida, al mismo tiempo que ofrece a las empresas un sistema de aumentos previsible. El gobierno también destaca programas de empleo y capacitación.

La provincia presentó el aumento como parte de un conjunto más amplio de medidas destinadas a fortalecer la fuerza laboral y apoyar a las personas que buscan empleo o nuevas oportunidades profesionales.

Entre ellas se encuentra Skills Advance Ontario, un programa respaldado por los gobiernos federal y provincial que promueve alianzas entre industrias para capacitar a trabajadores y personas que buscan empleo en áreas donde existe demanda de personal.

El gobierno también destacó la expansión de los POWER Centres y de Better Jobs Ontario, programas que ofrecen capacitación, reconversión laboral y apoyo para quienes buscan incorporarse a sectores con oportunidades de empleo.

Según la provincia, estas iniciativas tienen como objetivo ayudar a trabajadores y empresas a adaptarse a los cambios económicos, cubrir necesidades de personal y desarrollar una fuerza laboral preparada para los empleos del futuro.