Gobierno de Canadá pone en marcha estrategia antirracismo 2024-2028

La Ministra de Diversidad, Inclusión y Personas con Discapacidad, Kamal Khera.

OTTAWA.- La Ministra de Diversidad, Inclusión y Personas con Discapacidad, Kamal Khera,  dio a conocer algunos cambios en el sistema para transformar vidas: la estrategia antirracismo de Canadá 2024-2028.

Esta estrategia es parte del plan del Gobierno de Canadá para crear un país más equitativo e inclusivo, asegurando que todos los canadienses puedan alcanzar su máximo potencial. Su objetivo es lograr resultados concretos y mensurables en áreas claves, incluida la promoción del empoderamiento económico, social y cultural; promover la equidad racial en los sistemas de inmigración, salud y vivienda; y reformar los sistemas de justicia, aplicación de la ley, inteligencia y seguridad pública.

La diversidad ha dado forma y sigue dando forma a Canadá. Desde 2015, el Gobierno de Canadá ha estado firmemente comprometido con la diversidad y la inclusión, con el objetivo de hacer de Canadá (y del mundo) un lugar mejor. A pesar de los avances logrados, el racismo sistémico sigue siendo una realidad inaceptable para demasiadas personas en Canadá, de muchas comunidades diferentes en todo el país.

Para fortalecer el liderazgo federal contra el racismo y la discriminación, la Honorable Kamal Khera, Ministra de Diversidad, Inclusión y Personas con Discapacidad, dio a conocer la nueva estrategia antirracismo de Canadá: Cambiar sistemas, transformar vidas.

El racismo y la discriminación sistémicos continúan limitando la plena participación social y económica de los pueblos indígenas y las comunidades minoritarias negras, racializadas y religiosas en la sociedad canadiense. El racismo y la discriminación también erosionan los valores comunes, profundizan las desigualdades existentes y tienen consecuencias devastadoras en la vida cotidiana de las personas en Canadá, y esos impactos pueden sentirse a través de generaciones.

La nueva estrategia antirracismo de Canadá adopta un enfoque de todo el gobierno, que abarca más de 70 iniciativas federales destinadas a impulsar el cambio del sistema en todo el gobierno federal y fomentar el impacto positivo dentro de las comunidades. Esto incluye la asignación de $70 millones en subvenciones a las comunidades.

La Estrategia sirve como un marco orientado a la acción para lograr resultados tangibles en áreas prioritarias claves, identificadas a través de una amplia participación comunitaria en todo el país. Éstas incluyen:

* promover el empoderamiento económico, social y cultural;

*promover la equidad racial en los sistemas de inmigración, salud y vivienda;

* impulsar la reforma de los sistemas de justicia, aplicación de la ley, inteligencia y seguridad pública; y

*utilizar el compromiso internacional para informar el avance de la equidad racial y la inclusión en el país.

Para obtener resultados, la Estrategia reforzará la programación y las inversiones en las comunidades y apoyará a las comunidades como expertos en la lucha contra el racismo, instituirá un marco antirracismo para todo el servicio público federal, implementará nuevas medidas de rendición de cuentas, fortalecerá la Secretaría Federal Antirracismo y trabajar más estrechamente con provincias, territorios y socios internacionales.

Con este enfoque más sólido e interseccional para combatir la discriminación racial, la Estrategia trabajará para eliminar las barreras raciales sistémicas, promover los derechos humanos y la equidad e impulsar el bienestar de las poblaciones que han vivido experiencias de racismo.

Esta Estrategia se basa en la Estrategia Antirracismo de Canadá (2019-2022), así como en el respaldo y la extensión nacional del Decenio Internacional de las Naciones Unidas (ONU) para los Afrodescendientes, y en inversiones históricas dentro de las comunidades a través de la Iniciativa de Apoyo a las Comunidades Negras Canadienses, el Fondo de Dotación Filantrópica liderado por negros y el Programa de Multiculturalismo y Antirracismo.