TTC amplia fecha para que empleados parcialmente vacunados completen su segunda dosis y los no vacunados serán despedidos a fin de mes

TORONTO.- El TTC está ampliando la fecha para que los empleados parcialmente vacunados reciban su segunda dosis, pero aún planea despedir a los empleados no vacunados y a los que se niegan a revelar su estado de vacunación para fines del próximo mes.

El TTC comenzó a colocar a los empleados que no cumplían con el mandato de la vacuna en permisos sin pago la semana pasada y tenía la intención de despedir “con causa” a todos los trabajadores que no cumplían con el mandato de vacunaal 31 de diciembre.

Pero en una carta enviada a los empleados afectados el lunes,  TTC dijo que ahora retrasará la fecha para que los empleados parcialmente vacunados reciban su segunda dosis hasta el 27 de enero.

Los empleados que no proporcionen prueba de haber recibido al menos una dosis antes del 3 de diciembre serán despedidos a finales de mes.

“Como resultado de estos cambios en las recomendaciones, el TTC extenderá las ausencias no remuneradas para los empleados que reciban su primera dosis de una vacuna aprobada antes del 3 de diciembre de 2021. Si recibe su primera dosis de una vacuna aprobada y presenta prueba antes del 3 de diciembre, 2021, tendrá ocho semanas para recibir una segunda dosis, y el período de ausencia no remunerada se extenderá hasta el 27 de enero de 2022”, dice la carta. “En este caso, si no recibe una segunda dosis de una vacuna aprobada y presenta prueba de la misma antes del 27 de enero de 2022, se le dará de baja con causa a partir del 28 de enero de 2022”.