Cambios en Plan de Pensiones de Canadá descalificarán a 243,000 del Suplemento de Ingreso Garantizado

REDACCION ST.– Los planes del gobierno federal para mejorar el Plan de Pensiones de Canadá  (CPP) en última instancia, golpearán a 243,000 canadienses de bajos ingresos en su calificación para el Suplemento de Ingreso Garantizado (GIS) según el último informe de actuario en jefe de Canadá.

El hallazgo pone en  relieve una de las preocupaciones planteadas en el momento del debate sobre la reforma del Canada Pension Plan, especificando que forzando a los canadienses de bajos ingresos a gastar más en las primas del CPP durante sus años de trabajo puede no ser de su mejor interés.

Beneficios del CPP más altos significan que algunas personas de la tercera edad de bajos ingresos ya no calificarán para el  GIS, un componente del programa de Seguridad de la Vejez. Los beneficios del GIS se basan en los ingresos y se eliminan por completo para las personas mayores solteras que ganan más de 17,688 dólares al año.

Los beneficios para la OAS (Old Age Security) y el GIS (Guaranteed Income Supplement) se pagan con cargo a los ingresos generales del gobierno federal. Por el contrario, los beneficios de la CPP se obtienen de una cuenta separada que se financia a través de contribuciones de nómina de empleados y empleadores y administrada de manera independiente por la Junta de Inversión del Plan de Pensiones del Canadá.

El gobierno publicó recientemente el último informe del actuario en jefe Jean-Claude Ménard sobre el programa de Seguridad de la Vejez, que incluye el GIS. El informe es el primero en mostrar cómo las primas más altas del CPP programadas para comenzar en el 2019 afectarán en última instancia al programa de la OAS.

El informe muestra que debido a los cambios previstos en el CPP, para el 2060, el 6.8 por ciento menos de canadienses de bajos ingresos calificarán para el GIS, lo que representa 243,000 beneficiarios menos. Esto ahorrará al gobierno federal $ 3 billones al año en pagos de GIS.

Un punto clave sin embargo es que los liberales también han tomado dos decisiones importantes antes de los cambios de CPP que hacen que la OAS y el GIS sean más generosos de lo que había sido antes. Los liberales revirtieron la decisión del gobierno conservador de elevar la edad de elegibilidad de la OAS y el GIS de 65 a 67 en el 2030. El gobierno liberal también aumentó los beneficios del  GIS. En conjunto, un informe anterior del actuario en jefe dijo que esas dos decisiones elevarán el gasto federal anulen OAS y GIS en 11,600 millones de dólares en el 2030.

El ministro de Finanzas, Bill Morneau, y sus homólogos provinciales y territoriales llegaron a un acuerdo en el 2016 que haría que los canadienses paguen primas más altas del CPP a partir del 2019 a cambio de beneficios más generosos en la jubilación.

Los gobiernos aprobaron el cambio en gran medida en respuesta a la preocupación de que muchos canadienses de ingresos medios no están ahorrando lo suficiente para mantener su nivel de vida actual en la jubilación. Sin embargo, la política se enfrentó a críticas en el momento en que no beneficiaría a los canadienses de bajos ingresos. La política también ha sido objeto de críticas por parte de los grupos empresariales, dado que los empleadores también deben hacer contribuciones más grandes para cada empleado.

El beneficio máximo del CPP aumentará finalmente de $ 13,110 a casi $ 20,000. Cuando se anunció el acuerdo del CPP, el gobierno federal dijo que también estaría mejorando un programa llamado el Beneficio del Impuesto sobre la Renta del Trabajo (Working Income Tax Benefit) “para asegurar que los trabajadores elegibles de bajos ingresos no estén financieramente sobrecargados como resultado de las contribuciones adicionales”.

El portavoz de Finanzas Canadá, Jack Aubry,  repitió ese punto en un correo electrónico. También señaló que las contribuciones de los empleados a la nueva porción mejorada del CPP serán deducibles de impuestos, lo que dijo que beneficiará a los trabajadores de ingresos bajos y modestos. Fuente: CBCNews.