La ciudad de Toronto proporciona información actualizada sobre la política de vacunación obligatoria para el personal de la municipalidad

TORONTO.- Hoy, la Ciudad de Toronto informó que al 5 de octubre, 26,138 miembros del Servicio Público de Toronto están completamente vacunados, que es el 89 por ciento del personal de la Ciudad que reveló su estado de vacunación COVID-19. Otro cinco por ciento del personal  reveló  que está parcialmente vacunado y el dos por ciento eligió no revelar su estado de vacunación.

En total, el 95 por ciento del personal activo de la Ciudad ya ha completado el formulario de divulgación de vacunación del personal. El personal de la ciudad debía revelar su estado de vacunación antes del 17 de septiembre y estar parcialmente vacunado antes del 30 de septiembre, según la política de vacunación obligatoria COVID-19 de la ciudad de Toronto para los empleados.

A partir de la semana del 1 de noviembre, el personal que no presente prueba de haber recibido dos dosis de la vacuna COVID-19 será suspendido por seis semanas sin paga. Durante la suspensión, el personal puede regresar al trabajo si presenta prueba de haber recibido dos dosis de la vacuna COVID-19.

Después de la suspensión sin paga, el 13 de diciembre, si el personal no presenta prueba de que está completamente vacunado, su empleo será terminado por causa justificada, ya que habrán optado por no cumplir con la política de vacunación obligatoria COVID-19.

En las próximas semanas, la Ciudad continuará enfocándose en educar al personal y alentarlo a vacunarse lo antes posible. Seguirá estando disponible un módulo de capacitación en línea, y se ofrecerán nuevas sesiones educativas específicas y clínicas de vacunación en lugares de trabajo seleccionados con tasas de vacunación más bajas. Para permitir que el personal aproveche estas oportunidades, el personal que reciba su primera dosis y proporcione una prueba antes del 15 de octubre tendrá hasta el 15 de noviembre para recibir su segunda dosis.

La Ciudad publicó su política de vacunación obligatoria el 26 de agosto para ayudar a proteger la salud y la seguridad de los empleados de la Ciudad, los residentes y la comunidad. Como el empleador más grande de Toronto, la Ciudad está asumiendo un papel de liderazgo al hacer que la vacuna COVID-19 sea obligatoria para su fuerza laboral. Ahora es una condición de empleo para todos los nuevos empleados de la Ciudad, que estén completamente vacunados.

Desde que las vacunas COVID-19 estuvieron disponibles en Toronto, se ha alentado al personal de la Ciudad a vacunarse tan pronto como sean elegibles y se les ha permitido asistir a las citas de vacunación durante el horario laboral, cuando sea operativamente factible.

La Ciudad continuará monitoreando de cerca la evolución de la información de salud pública y la situación de COVID-19 para proteger la salud y la seguridad de los empleados. Como empleador, la Ciudad está cumpliendo con sus obligaciones bajo la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de tomar todas las precauciones razonables para proteger a los empleados de los peligros en el lugar de trabajo, incluido el COVID-19.

La política de vacunación obligatoria COVID-19 de la Ciudad se puede ver en el sitio web de la Ciudad: www.toronto.ca/city-government/accountability-operations-customer-service/city-administration/corporate-policies/people-equity-policies/covid- 19-política-de-vacunación-obligatoria /.