Ontario declarará ilegal la contratación de trabajadores temporales de agencias sin licencia

El Ministro de Trabajo de Ontario, Monte McNaughton / Prensa Canadiense.

ONTARIO.- Ontario requerirá que las agencias de empleo temporal y los reclutadores de trabajadores tengan una licencia para operar en la provincia a partir del próximo año, 2024.

Estas agencias deberán someterse a una verificación de antecedentes y estarán sujetas a “multas masivas” si infringen las reglas.

“Serán las multas más altas del país”, dijo el ministro de Trabajo, Monte McNaughton, y señaló que, según la infracción, se le podría pedir a la agencia que pague hasta $ 50,000 o podría recibir “una prohibición de por vida de operar en Ontario.”

“Me he propuesto como misión garantizar que todos los trabajadores de nuestra provincia, independientemente del estado del pasaporte, tengan protecciones de salud y seguridad”, dijo el ministro.

“He impuesto multas masivas para quienes  estén reteniendo pasaportes o documentos de visas de trabajo y he ido aún más lejos. Hemos creado en el ministerio un equipo especial que está investigando las agencias de ayuda temporal que no están tratando a los trabajadores como deberían ser tratados”.

McNaughton señaló que estas agencias ayudaron a unas 114 000 personas a encontrar empleo de tiempo completo en 2022. Esto incluye una amplia variedad de industrias y empleados, incluidos trabajadores inmigrantes y extranjeros.

Sin embargo, el gobierno citó inspecciones que encontraron una serie de “malos actores” que pagaban ilegalmente a los trabajadores menos del salario mínimo y negaban los derechos laborales básicos.

El nuevo requisito es parte de la Ley de trabajo para trabajadores de Ontario y se anunció por primera vez en 2021. La legislación hará que sea ilegal que las empresas utilicen negocios sin licencia para la dotación de personal a partir del 1 de enero de 2024.

Aquellos que lo hagan deberán reembolsar a los trabajadores cualquier tarifa ilegal que se les cobre, dijeron las autoridades.

Para operar, las agencias de empleo temporal y los reclutadores deberán proporcionar $25,000 en forma de una “carta de crédito irrevocable que se puede usar para pagar los salarios adeudados a los empleados”, dijo el gobierno.

Las empresas podrán buscar a través de una base de datos de agencias con licencia para encontrar personal.

“Esto garantizará mejores protecciones para los trabajadores. También garantizará que los empleadores que utilizan agencias sepan que están utilizando agencias aprobadas por el Gobierno de Ontario”, dijo McNaughton.

Las agencias que soliciten una licencia y sea denegada tendrán 30 días para dejar de operar. Las licencias deberán renovarse cada año.