ONTARIO: Nuevas reglas que obligan a pagar igual salario por igual trabajo entrará en vigor el 1 de abril

REDACCION ST.- Provincia está creando más justicia y oportunidades para los trabajadores.

El 1 de abril del 2018, Ontario se convertirá en la primera jurisdicción en América del Norte en exigir el mismo salario por el mismo trabajo entre los trabajadores ocasionales, a tiempo parcial, temporales y estacionales, asi como para los trabajadores a tiempo completo o permanentes.

Conforme a las nuevas reglas, los empleados casuales, a tiempo parcial, temporales y estacionales no pueden recibir un salario inferior a los empleados a tiempo completo o permanentes si:

• Realizan sustancialmente el mismo tipo de trabajo, en el mismo establecimiento
• Su trabajo requiere sustancialmente la misma habilidad, esfuerzo y responsabilidad
• Su trabajo se realiza en condiciones de trabajo similares

Las agencias de ayuda temporal tampoco tendrán permitido pagar a los empleados de la asignación a una tarifa menor que los empleados directamente contratados por los clientes de la agencia bajo estas mismas condiciones.

Estos cambios son el resultado de la Feria de Lugares de Trabajo justos de la provincia, Ley de Mejores Empleos, 2017, que representa la actualización más grande de las leyes laborales de Ontario en una generación. El gobierno elevó el salario mínimo a $ 14 por hora a partir del 1 de enero de 2018, y lo aumentará aún más a $ 15 por hora el 1 de enero de 2019.

Proteger a los empleados y apoyar a las empresas en Ontario forma parte del plan de este gobierno para crear equidad y oportunidades durante este período de rápidos cambios económicos. El plan incluye un salario mínimo más alto y estándares justos en el lugar de trabajo, matrícula gratuita para cientos de miles de estudiantes, acceso más fácil a cuidado infantil asequible y medicamentos recetados gratuitos para todos los menores de 25 años a través de la mayor expansión de Medicare en una generación.

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