Préstamo de 4,000 dólares para trabajadores aprendices en Canadá

Los préstamos serán libres de interés hasta que los aprendices hayan completado su programa, con un período máximo de 6 años.

Por SAIRA PAREDES ESLAVA /ST.- El gobierno canadiense reconoce que el entrenamiento de aprendiz juega un rol importante en el sistema de educación post-secundario en Canadá y que además provee habilidades vitales y el conocimiento necesario para reforzar y aumentar la economía Canadiense.  El gobierno también es consciente de que un gran número de Canadienses no satisface los requisitos necesarios para trabajos de mano de obra calificada en algunos sectores específicos.  De hecho, la Junta de Conferencia de Canadá (Conference Board of Canada) predice que Canadá necesitará un número adicional de un millón de trabajadores capacitados en el 2020.

En Enero 8 del 2015, el Primer Ministro Stephen Harper anunció el lanzamiento del Préstamo Para Aprendices en Canadá, el cuál proveerá cada año con más de $100 millones en préstamos de libres interés a aprendices registrados en oficios certificados con el estándar Red Seal.

El Red Seal es un programa que permite a trabajadores cualificados a desarrollar su oficio en cualquier jurisdicción Canadiense donde su oficio sea reconocido y designado.  Esta iniciativa ayudará a aquellos que ya se están iniciando en labores de aprendizaje y así mismo motivará a más Canadienses a desarrollar una carrera, lo cual permitirá a estos participantes a tomar ventaja de las muchas oportunidades que han sido creadas a través de las inversiones en infraestructura tomada por el Gobierno Canadiense.

Los Préstamos Para Aprendices ayudarán a frenar el desempleo y a generar crecimiento económico a través de todo el país.

El Préstamo Para Aprendices fue introducido a través del Plan de Acción Económica en el 2014, y asistirá cada año a un número aproximado de 26,000 aprendices en oficios reconocidos como Red Seal en Canadá.  Estos préstamos ayudarán a muchos aprendices a cubrir costos que encuentren durante su entrenamiento técnico, el cual incluye matrículas educacionales, herramientas de estudio, gastos de vivienda, y salarios no percibidos (salarios que estudiantes hubiesen recibido en caso de haber estado trabajando).

Los oficios reconocidos como Red Seal Trades incluyen un total de 57 ocupaciones, tales como panaderos, albañiles, carpinteros, electricistas, gasfiteros, operadores de equipo pesado, herreros, maquinistas, pintores, plomeros, trabajadores de hojas de metales, mecánicos de camiones, entre otros.
Desde Enero 2 del 2015 los Aprendices registrados en un oficio designado por Red Seal en su provincia o territorio serán capaces de aplicar por un préstamo libre de interés por una suma total de $4,000 por el periodo de su entrenamiento técnico.
Las aplicaciones y la elegibilidad están disponibles en la página web del Servicio de Préstamos Para Aprendices (Canada.ca/apprentice).  Los aplicantes que envían toda la información necesaria pueden recibir préstamos entre 7-10 días después que sus aplicaciones hayan sido recibidas.

Los préstamos serán libres de interés hasta que los aprendices hayan completado su programa, con un período máximo de 6 años.

Desde Marzo hasta Junio del 2014, el Gobierno de Canadá ha sostenido discusiones sobre estos préstamos con grupos interesados en esta iniciativa, los cuales incluyen instituciones proveedoras de entrenamiento, organizaciones de aprendizaje, y organizaciones representativas de diversas industrias (por ejemplo, el Foro de Aprendices Canadiense, la Asociación de Construcción de Canadá, el Congreso de Labor Canadiense, Canadá Politécnico, y otros), así como también los gobiernos de provincias y territorios.

El Préstamos Para Aprendices es una de muchas iniciativas tomadas por el Gobierno para apoyar el aprendizaje y el desarrollo de carreras.  Desde el 2007, el Gobierno de Canadá ha otorgado más de 500,000 subvenciones y préstamos (calculados aproximadamente en $700 millones) a Canadienses con el fin de ayudarles a conseguir la experiencia necesaria para obtener mejores trabajos.  Otras fuentes significativas de apoyo incluyen los beneficios del Seguro de Empleo, el cual favorece a aprendices que toman entrenamiento técnico, créditos fiscales, y que también otorga deducciones para empleadores y aprendices.