Prevención del COVID-19 en el lugar de trabajo: empleadores, empleados y trabajadores de servicios esenciales

REDACCION ST.- En todo Canadá, estamos tomando medidas extraordinarias para evitar la propagación del COVID-19. Para algunos lugares de trabajo, esto puede significar cambiar o limitar sus horas de operación, o incluso cerrar por un período de tiempo. A muchos empleados se les ha dicho que se queden en casa, y a otros se les ha pedido que trabajen desde casa, mientras que a otros se les pide que continúen yendo a trabajar porque sus trabajos son esenciales para mantener a Canadá funcionando durante este brote.

Los trabajadores esenciales se consideran críticos para preservar la vida, la salud y el funcionamiento social básico. Esto incluye, entre otros, socorristas, trabajadores de la salud, trabajadores de infraestructura crítica, hidroelectricidad y gas natural, y trabajadores que son esenciales para abastecer a la sociedad con bienes críticos como alimentos y medicinas.

Si bien todos los empleados deben continuar practicando el distanciamiento social y la higiene en sus vidas personales, también debemos tomar medidas adicionales para proteger los lugares de trabajo y empleados importantes, que brindan servicios esenciales. Los empleadores y los empleados deberán trabajar juntos para proteger la salud de los empleados y clientes, y para mantener el lugar de trabajo entregando sus servicios esenciales.

Los empleadores deben usar las pautas de toma de decisiones informadas sobre el riesgo para los lugares de trabajo / negocios durante la pandemia COVID-19.

*** Para todos los empleados

Todos los empleados deben asegurarse de comprender y cumplir con las políticas y prácticas de prevención de infecciones vigentes en sus lugares de trabajo.

*** Mantén tus manos limpias

Lávese las manos a menudo con agua y jabón durante al menos 20 segundos.

Si no hay agua y jabón disponibles, use un desinfectante para manos a base de alcohol.

Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca

Tose o estornuda en la curva de tu brazo

Evite tocar superficies que las personas tocan con frecuencia.

En lugar de un apretón de manos, da un saludo amistoso o un golpe con el codo

Use cualquier equipo de protección personal necesario, según las indicaciones.

*** Mantenga limpio su entorno

Use productos apropiados para limpiar y desinfectar artículos como su escritorio, superficie de trabajo, teléfonos, teclados y dispositivos electrónicos, cajas registradoras, teclados, botones de elevadores y mesas de restaurantes al menos dos veces al día, y con mayor frecuencia si están visiblemente sucios.

Si pueden resistir el uso de líquidos para la desinfección, los dispositivos electrónicos que se tocan con frecuencia, como teléfonos, computadoras y otros dispositivos, pueden desinfectarse con un 70% de alcohol (por ejemplo, toallitas de preparación de alcohol).

*** Mantén tu distancia

Mantenga una distancia de 2 metros entre usted, sus compañeros de trabajo y los clientes.

Aumente la distancia entre escritorios, mesas y estaciones de trabajo.

Reduzca las actividades que requieren proximidad física cercana o contacto con personas, como reuniones de equipo.

Limite cualquier contacto a menos de 2 metros al menor tiempo posible.

*** Si tiene un síntoma de COVID-19

Si cree que podría tener COVID-19, use nuestra herramienta de autoevaluación para averiguar qué hacer.

Es fundamental que, si tiene un síntoma de COVID-19 (fiebre, tos o dificultad para respirar), o incluso síntomas leves, debe quedarse en casa para evitar contagiar a otros.

Si desarrolla incluso síntomas leves mientras está en su lugar de trabajo, aléjese de los demás y vaya a casa, evitando el uso del transporte público (por ejemplo, autobuses, trenes, taxis) si es posible.

Póngase en contacto con su Autoridad de Salud Pública local y siga sus consejos.

Si le preocupa su estabilidad financiera durante este tiempo, el Gobierno de Canadá está brindando asistencia.

*** Para empleadores

Establezca políticas para reducir la propagación de COVID-19 en el lugar de trabajo y asegúrese de que estos sean comunicados y entendidos por los empleados

Use las pautas de toma de decisiones informadas sobre el riesgo para los lugares de trabajo / negocios durante la pandemia COVID-19.

Aumente la comunicación con el personal y sus clientes sobre COVID-19 y las medidas que está tomando para la prevención.

Coloque carteles pidiendo a los clientes enfermos o clientes que se mantengan alejados del lugar de trabajo.

Colocar carteles que fomenten la buena higiene respiratoria, la higiene de las manos y otras prácticas saludables.

Siempre que sea posible, ajuste las políticas y los procedimientos para reducir el contacto social, como arreglos de teletrabajo, horarios flexibles, horarios de inicio asombrosos, uso de correo electrónico y teleconferencias.

***Cancele o posponga todas las reuniones o viajes no esenciales.

Evalúe el lugar de trabajo en busca de áreas donde las personas tengan contacto frecuente entre sí y compartan espacios y objetos, y aumente la frecuencia de limpieza en estas áreas.

Considere formas en que los empleados pueden practicar el distanciamiento social, como aumentar la distancia entre escritorios, personas en filas y estaciones de trabajo.

Considere minimizar las interacciones entre los clientes y sus empleados, como limitar el número de clientes permitidos en su establecimiento o atender a los clientes por teléfono. Idealmente, se debe mantener una separación de 2 metros, a menos que haya una barrera física (por ejemplo, cubículo, ventana de plexiglás).

Proporcionar las instalaciones y productos de limpieza necesarios para mantener un lugar de trabajo limpio y seguro.

Proporcione acceso a instalaciones de lavado de manos y coloque dispensadores de desinfección de manos en lugares destacados en todo el lugar de trabajo

Asegúrese de que las áreas de trabajo de alto tráfico o las superficies tocadas con frecuencia se desinfecten dos veces al día.

Asegúrese de que los empleados tengan a su disposición suministros de limpieza para limpiar y desinfectar sus espacios de trabajo.

Proporcione a los empleados cualquier equipo de protección personal recomendado por las pautas de seguridad y salud ocupacional y capacitación para garantizar que se use correctamente.

*** Asegúrese de que los empleados sepan qué hacer cuando tengan síntomas

Considere relajar las políticas de baja por enfermedad que ayudan a los empleados a aislarse por sí mismos cuando están enfermos. Esto incluye suspender la necesidad de que las notas médicas regresen al trabajo, ya que reduce la carga sobre un sistema de atención médica ya estresado.

Si los empleados deben usar el transporte público para ir al trabajo, considere horarios flexibles para evitar los períodos pico de viaje.

Considere cómo los empleados regresarán a casa sin usar el transporte público si desarrollan síntomas en el trabajo.

Prepárese para aumentos en el absentismo debido a enfermedades entre los empleados y sus familias o posibles cierres de escuelas.

*** Viajes relacionados con el trabajo

El viaje no esencial no debe ocurrir en este momento.

Considere los riesgos y beneficios relacionados con cualquier viaje esencial próximo y evalúe otras opciones, como posponer, cancelar o participar virtualmente.

Verifique la información más reciente sobre las áreas afectadas y cualquier aviso de salud de viaje.

Cuando regrese de cualquier viaje fuera de Canadá, debe aislarse durante 14 días.

Cuando regrese de un viaje dentro de Canadá, controle los síntomas, como tos, fiebre o dificultad para respirar durante 14 días.

Si desarrolla incluso síntomas leves, como tos, fiebre o dificultad para respirar, aislarse en casa y contactar a la Autoridad de Salud Pública local para obtener más instrucciones.

*** Viajes relacionados con el trabajo para trabajadores esenciales

Los trabajadores de transporte esenciales, como los conductores de camiones, la tripulación ferroviaria o aérea, deben viajar para garantizar el movimiento de mercancías y personas necesarias para la respuesta COVID-19 y el funcionamiento continuo del país.

Los trabajadores esenciales no están obligados a auto aislarse durante 14 días después de un viaje relacionado con el trabajo, pero sí deben auto monitorizarse de cerca para detectar síntomas y auto aislarse de inmediato si desarrollan síntomas leves.

Todos podemos hacer nuestra parte para prevenir la propagación de COVID-19. Para obtener más información, visite Canada.ca/coronavirus o comuníquese al 1-833-784-4397.