Proyecto piloto destinado a atender la escasez de mano de obra en la agricultura canadiense

REDACCION ST.- Los agricultores de Canadá dicen que esperan que el proyecto piloto de tres años anunciado por el gobierno en su presupuesto federal,  pueda ayudar al sector a atraer a los trabajadores a tiempo completo para llenar la brecha laboral, y brindarles a esos trabajadores vías para que obtengan la residencia permanente y tengan mayor protección.

El Departamento de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá dice que el programa ayudará a los trabajadores agroalimentarios extranjeros (trabajadores temporales) a obtener el estado de residencia permanente, en lugar de tener que renovar sus permisos de trabajo repetidamente.

El departamento dice que el programa se lanzará más adelante este año, pero no hay una fecha de inicio específica.

“Si usted es un agricultor y no tiene mano de obra segura, es menos probable que haga inversiones en su industria y es menos probable que expanda su negocio”, dijo Mary Robinson, presidenta de la Federación Canadiense de Agricultura (CFA).

El CFA dice que los criterios de elegibilidad del nuevo programa cubren a las personas que trabajan todo el año en negocios agroalimentarios.

Canadian Meat Council estimó que su sector tiene más de 1,700 vacantes de empleo y dijo que el programa piloto debería ayudar a encontrar vías de residencia para los carniceros en todas las provincias.

“Sabemos que la mano de obra es un factor limitante para muchas industrias agrícolas en Canadá“, dijo Robinson. “En el 2014 se informó que aproximadamente 26,400 empleos quedaron sin cubrir y, como resultado, perdimos 1,500 millones de dólares”.

El programa piloto estaría sujeto a la Ley de Protección de Inmigración y Refugiados, que limitaría el número de trabajadores que obtendrían la residencia permanente a 2,700 por año durante los tres años del programa piloto.

Pero es probable que el problema de la escasez de mano de obra en la agroalimentación no desaparezca pronto. Un informe del 2014 realizado por el Consejo Canadiense de Recursos Humanos Agrícolas estimó que, debido a los cambios en la población canadiense, en 2025 podrían quedar vacantes 114,000 empleos agrícolas y de alimentos.

Además del problema de la escasez de mano de obra, el programa piloto también podría abordar los problemas de explotación de los trabajadores en el programa de trabajadores extranjeros temporales y ayudar a los trabajadores extranjeros a ganar más estabilidad.

Johanna Dennie, abogada jurídica, ha trabajado en estrecha colaboración con trabajadores extranjeros temporales en el sector agrícola. “Los trabajadores extranjeros vienen a Canadá con permisos de trabajo cerrados, lo que significa que están vinculados a empleadores específicos”, dijo.

“Entonces, si el trabajador extranjero tiene problemas, como que le paguen  menos o que se le obligue a trabajar demasiado tiempo extra, no puede simplemente dejar el trabajo o, de lo contrario, podría ser expulsado de Canadá”.

Acceso a servicios sociales.

Un camino hacia la residencia permanente para trabajadores extranjeros podría resolver el doble problema del sector: los empleadores agrícolas tendrían más probabilidades de retener empleados y los trabajadores extranjeros tendrían acceso a más de los programas sociales que ayudan a pagar mediante impuestos, como el Seguro de Empleo y El Plan de Pensiones Canadiense.

“Los trabajadores migrantes hacen grandes contribuciones a Canadá”, dijo Dennie. “Ellos pagan impuestos a estos programas sociales y contribuyen significativamente a la economía canadiense. El estado de residencia permanente conduciría a una integración social más significativa”.

INFO: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship.html