Revista Maclean’s tiene costo diferente para mujeres y hombres para llamar atención de desigualdad salarial

Foto: 680News.

REDACCION ST.- Décadas después de que Canadá introdujera las leyes de equidad salarial, las mujeres continúan ganando menos que los hombres, sin importar el sector, el cargo o el número de horas que trabajan.

Para llamar la atención sobre el problema, la revista  Maclean’s está pidiendo a los hombres  paguen un 26%  más  que las mujeres a la hora de comprarla. Con esto la revista quiere dar un reflejo de la persistente diferencia salarial entre los hombres y mujeres que trabajan a tiempo completo en Canadá.

Para llevar a efecto el plan, este mes sacaron dos ejemplares,  con el mismo número de páginas y contenido, la diferencia es en la portada, que para los hombres tiene un precio de 8.81 dólares y para las mujeres de 6.99 dólares (en la práctica, los lectores pueden comprar cualquiera).

Los fondos que generen la venta de las revistas a 8.81 dólares, serán donados a Indspire, organización benéfica dirigida por indígenas, para ayudar a financiar una beca para una mujer indígena.

“Nuestra esperanza es que estas cubiertas dobles (portada) ayuden a encender el tipo de conversación urgente en Canadá que ya está ocurriendo en otras partes del mundo”, dijo  la editora en jefe de Maclean’s, Alison Uncles.

Las razones de la brecha salarial duradera son muchas y complejas, según un informe de Maclean’s. Los académicos han dedicado décadas a investigarlos; los políticos han pasado casi tanto tiempo prometiendo legislación para cerrar la brecha.

La historia de portada de Maclean analiza por qué los esfuerzos por cerrar la brecha salarial han fallado, y si la nueva legislación federal prometida por el gobierno de Trudeau -en medio de la creciente indignación pública- finalmente moverá el dial.

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