Segundo aniversario del programa de estrategia global de habilidades en Canadá

REDACCION ST.- El Honorable Ahmed Hussen, Ministro de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía; el Honorable Navdeep Bains, Ministro de Innovación, Ciencia y Desarrollo Económico; y la Honorable Patricia Hajdu, Ministra de Empleo, Desarrollo Laboral y Trabajo, emitieron un comunicado conjunto  sobre los logros alcanzados por el Programa de Estrategia Global de Habilidades en Canadá (Global Skills Strategy):

“Hace dos años, presentamos el programa de  Estrategia Global de Habilidades para ayudar a las empresas canadienses a atraer a las personas con el talento que necesitan para tener éxito en el mercado global”

Si bien los trabajadores canadienses se encuentran entre los más educados y capacitados del mundo, para que las empresas canadienses sigan siendo competitivas a nivel mundial, también deben poder atraer las mejores mentes y talentos de otros países. La Estrategia Global de Habilidades está ayudando a las empresas canadienses a obtener los trabajadores altamente calificados que necesitan para tener éxito y hacer crecer la economía.

Un componente clave de esta estrategia es Global Talent Steam, que brinda a los empleadores canadienses acceso rápido y confiable a los mejores talentos de todo el mundo, al otorgar rápidamente permisos de trabajo a trabajadores altamente calificados y con experiencia.

En los últimos dos años, más de 1,100 empleadores canadienses han usado el Global Talent Stream. Se han comprometido a crear más de 48,000 empleos y más de 12,500 puestos cooperativos pagados, mientras que dedican más de $ 113 millones en desarrollo de habilidades y capacitación. A partir del pasado mes de  marzo del 2019, el flujo de talento global tremendamente exitoso se ha hecho permanente.

La Estrategia también introdujo exenciones al permiso de trabajo para talentos altamente calificados que vienen por 30 días o menos y para investigadores que vienen por 120 días o menos. Hemos incrementado nuestros servicios para los empleadores que están planeando inversiones para la creación de empleo en Canadá, pero que pueden necesitar traer trabajadores talentosos del extranjero para que esas inversiones sean un éxito.

Después de dos años, casi 40,000 personas han venido a Canadá bajo la Estrategia Global de Habilidades, incluyendo cerca de 24,000 trabajadores altamente calificados en ocupaciones tales como programación de computadoras, análisis de sistemas de información e ingeniería de software. Como el sector tecnológico de Canadá ha luchado históricamente para atraer el talento que necesita para ampliarse, este es precisamente el tipo de talento que nuestro Gobierno tenía en mente cuando lanzó esta estrategia por primera vez.

Con la Estrategia Global de Habilidades, Canadá está posicionado para triunfar en la carrera mundial por el talento. Al ayudar a las compañías canadienses a crecer, esta estrategia está creando más empleos para la clase media de Canadá y una economía canadiense más fuerte”.