Nuevos requisitos del Programa de Empleo de Verano de Canadá violan derechos individuales de las personas

Copia de la Web de la La Arquidiócesis de Toronto.

REDACCION ST.- Más de 80 líderes religiosos, incluyendo católicos, organizaciones e instituciones, piden al Gobierno Federal de Canadá enmendar los nuevos requisitos para los empleadores que soliciten subsidio  del Programa  de Empleo de Verano de Canadá (Canada Summer Jobs).

Las comunidades de fe y diversas organizaciones canadienses están muy preocupadas con los nuevos requisitos que violan los derechos individuales de las personas (Derecho Constitucional), al exigir a los empleadores a dar fe que tanto el trabajo como el mandato central de la organización respetan a ciertos “valores” que fueron determinados por el gobierno federal liberal de Justin Trudeau, incluyendo la posición del gobierno sobre el aborto, orientación sexual y la identidad o expresión de género.

La posición del gobierno está violando la Carta de Derechos y Libertades de Canadá que contempla los valores y derechos, incluyendo el derecho a la reproducción, el de no ser discriminado por motivos de sexo, religión o identidad o expresión de género, etc.

Para el gobierno liberal, las organizaciones que no puedan o quieran  hacer esta certificación en su totalidad o en parte,  no serán elegibles para recibir el subsidio.

Muchas organizaciones católicas en toda la Arquidiócesis de Toronto y otras religiones que participan en actividades benéficas, como  en comedores populares, refugios, centros de acogida de refugiados o campamentos de verano se ven afectadas por esta decisión. Lo que consideran claramente injusto y que afectará a los más pobres. Negando la igualdad de acceso a un beneficio del gobierno, únicamente por sus creencias religiosas y conciencia.

Una sociedad es libre y democrática cuando no hay que presentar pruebas de creencia religiosa u otras condiciones para recibir un beneficio o protección de un gobierno.

La Arquidiócesis de Toronto pide visitar su página web, www.archtoronto.org/summerjobs para obtener mayor información y en la que encontrara un modelo de carta para enviar al Miembro del Parlamento (MP) de su área y al ministro responsable de este portafolio.

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EJEMPLO DE CARTA

Sample Letter #1 – For concerned citizens

Dear [Name of Member of Parliament],

As a constituent, I am writing to share my deep concern regarding changes that have been made to the Canada Summer Jobs Program for 2018. Applicants are now required to affirm an attestation to be considered for government funding.

I recognize that in Canada, citizens enjoy the privilege of expressing a variety of views and opinions on any number of topics. This is an important aspect of our democratic society. However, the attestation for the Canada Summer Jobs program requires that applicants must endorse a particular set of values that are not enshrined in our Charter of Rights and Freedoms. This is problematic for many faith-based organizations and other groups not comfortable with this approach. I would ask that you respect the fundamental freedoms of conscience and religion, thought, belief, opinion and expression as outlined in the Charter.

This barrier to funding will directly impact programs that strengthen our community. In many cases, they will prevent organizations from serving the most vulnerable across the country. (if you have an example you can list it here) I would urge you and your colleagues to reconsider this process and to include faith-based organizations in any such dialogue moving forward. The impact of Canadians serving our community, motivated by their beliefs and religious traditions cannot be underestimated.

Sincerely,

[Your Name
Title/Organization]

cc. Honourable Minister Patty Hadju
Employment, Workforce Development and Labour
patty.hajdu@parl.gc.ca

Sample Letter # 2

Dear [MP’s name], 

I am a constituent in your riding. I appreciate the time you devote to serving our community.

I am very troubled by the change to the Canada Summer Jobs grant program. In order to be eligible for funding, employers will now have to attest that their organization’s core mandate affirms certain beliefs. As well, under the terms of the grant, it seems that churches or faith-based organizations may not be able to hire only students who share their faith.

Although the guidelines say that religious organizations can still apply, these organizations will not be eligible to receive the grant if they cannot agree with the statement in the application. This policy change will have a negative impact on many faith-based organizations and their ability to provide needed and helpful services in our community.

Freedom of religion, belief, thought, opinion and expression are fundamental guarantees in the Charter. This new policy seems to violate these freedoms.

Please be an advocate for our community and for our fundamental freedoms. Please let me know what efforts you are making to change this policy.

Sincerely,

[Your Name
Address]