Gobierno toma medidas para evitar el abuso a trabajadores migrantes

REDACCION ST.- El gobierno liberal está tomando una serie de medidas para ayudar a los trabajadores migrantes atrapados en un lugar de trabajo abusivo y a los recién llegados a Canadá que son víctimas de violencia familiar.

El ministro de Inmigración, Ahmed Hussen, anunció hoy viernes que a partir del próximo martes, los trabajadores migrantes con un permiso de trabajo específico del empleador, pueden solicitar un permiso de trabajo abierto para escapar de una situación laboral donde hay violencia, acoso u otros abusos. Esto permitirá a los trabajadores migrantes dejar a ese empleador inmediatamente, mantener su estado y encontrar otro trabajo.

Cuando se presenta una solicitud para un permiso de trabajo abierto por motivos de abuso, el empleador también se enfrentará a una inspección de cumplimiento. Más de 160 empleadores declararon que violaban las normas laborales y estaban sujetos a una sanción financiera o una prohibición de contratar trabajadores extranjeros.

A partir del 26 de julio, los recién llegados que son víctimas de violencia doméstica pueden solicitar un permiso de residencia temporal gratuito que les otorgará el estatus de inmigración legal en Canadá. Eso incluirá un permiso de trabajo y cobertura de salud. En situaciones “urgentes” de violencia familiar, el gobierno acelerará el proceso permitiendo que las personas soliciten la residencia permanente por razones humanitarias y compasivas.

El nuevo proceso de permiso está abierto a los ciudadanos extranjeros que aún no hayan obtenido el estatus de residencia permanente, y cuyo estado depende de su cónyuge o pareja abusivo.

Este otoño, el gobierno también lanzará un proyecto piloto de dos años: un refugiado puede patrocinar a un miembro de la familia inmediata que no habían declarado previamente, en un esfuerzo por reunir a las familias.

En un comunicado de prensa que anunciaba las iniciativas, Hussen dijo que, de acuerdo con las reglas existentes, a los recién llegados que no podían declarar a sus familiares inmediatos cuando llegaron a Canadá por primera vez se les había prohibido patrocinarlos.

“Hoy hemos corregido ese error”, dijo. “Ningún trabajador debe temer perder su trabajo cuando está siendo maltratado en su lugar de trabajo. Ningún socio debería tener más miedo de perder su estatus migratorio en lugar de escapar del abuso. Hoy, decimos ‘No temas más'”.

A principios de este año, Hussen anunció nuevos pilotos para cuidadores extranjeros para reemplazar programas que habían sido duramente criticados por mantener a las niñeras atrapadas en lugares de trabajo abusivos y aparte de sus familias.

Bajo esas dos nuevas iniciativas de cinco años, los cuidadores pueden traer a familiares con ellos a Canadá, y es más fácil para ellos convertirse en residentes permanentes.