Serios problemas en cumplimiento de leyes de empleo en Ontario, según investigadores

REDACCION ST. – Un grupo de expertos han encontrado graves problemas en el cumplimiento de las normas de empleo en Ontario.

“Llegamos a la conclusión que hay demasiadas personas en muchos lugares de trabajo que no están recibiendo sus derechos básicos, violando las leyes entre el 75 y 77 por ciento de las veces”, dicen los asesores designados para hacer la primera revisión de la Ley sobre el empleo y la ley de relaciones laborales desde la década de 1990.

El ministro de Trabajo, Kevin Flynn dijo que la revisión ayudará a proteger a un número cada vez mayor de trabajadores vulnerables.

Flynn, dijo que la gran mayoría de los empleadores de Ontario proporcionan lo que el informe llama “la decencia en el trabajo”, y hacen esfuerzos para eliminar la discriminación y consistentemente hacer cumplir los derechos de los empleados.

Pero que está preocupado por los jóvenes y los nuevos canadienses, en particular, que están a veces con pagos no adecuados, sin vacaciones o beneficios, por parte de algunos “malos empleadores”, especialmente en los sectores del comercio, la hostelería y la construcción.

Según el informe, UNIFOR, el mayor sindicato del sector privado de Canadá, reconoce que los empleadores de Ontario están utilizando cada vez más el trabajo precario, que ofrecen bajas remuneraciones, trabajos a tiempo parciales o posiciones-contrato sin beneficios.

Los expertos también  encontraron que  sólo el 14 por ciento de los trabajadores del sector privado en Ontario están representados por un sindicato, en comparación con el 70 por ciento del sector público, y dijeron que el 87 por ciento de los lugares de trabajo tienen menos de 20 empleados.